W skład Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej wchodzą następujące stanowiska:
Kierownik Ośrodka

Do obowiązków kierownika Ośrodka należy:

Wydawanie decyzji o przyznaniu i odmowie świadczeń pomocy społecznej w ramach kompetencji udzielonych przez Radę Gminy,

Nadzór i koordynacja podległych pracowników

Dokonywanie analiz i ocen stanu oraz potrzeb pomocy społecznej występujących na terenie gminy

Współpraca z organizacjami i instytucjami zajmującymi się problemami pomocy społecznej

Składanie Radzie Gminy sprawozdania z działalności Ośrodka oraz przedstawienie potrzeb w zakresie pomocy społecznej

Organizowanie okresowych narad z pracownikami Ośrodka

Planowanie pracy Ośrodka

Nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników dyscypliny pracy oraz przepisów o tajemnicy państwowej i służbowej

Pracownicy socjalni

Do obowiązków pracowników zatrudnionych na stanowisku aspiranta pracy socjalnej należy:

Pełne rozeznanie potrzeb osób i rodzin na terenie gminy

Prowadzenie działań zmierzających do poprawy sytuacji osób i rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej

Współpraca z organizacjami i instytucjami, zakładami pracy, Rejonowym Urzędem Pracy, ZUS

Szczegółowe zadania dla poszczególnych stanowisk pracy ustala Regulamin Organizacyjny oraz zakres czynności.
Regulamin Organizacyjny zatwierdza Wójt Gminy.